南昌企业法律顾问之员工书面承诺不参加社保的法律效力

发布时间: 2018-06-19 17:15:07

新闻来源: 时时彩电子走势图 · 江西运营中心

员工主动放弃单位缴纳社保权利,并出具出面承诺书,用人单位真的可以免责吗?如果员工以不缴纳社保为理由提出辞职,用人单位需要支付经济补偿金吗?南昌企业法律顾问通过下面的案例,为你科普一二。


员工主动放弃单位缴纳社保权利,并出具出面承诺书,用人单位真的可以免责吗?如果员工以不缴纳社保为理由提出辞职,用人单位需要支付经济补偿金吗?大状君通过下面的案例,为你科普一二。


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—案情回顾—


职工方某2008年9月12日某家具公司工作,从事车间操作工一职,月工资为3000元。入职以后,方某向单位要求不用缴纳社会保险,并提交书面承诺,之后用人单位每月额外发放方某300元社保补贴。直至2017年5月,方某与单位发生纠纷,以单位未缴纳社会保险为由提出辞职,并于2017年6月申请劳动仲裁,要求家具公司为其补缴2008年9月至2017年5月期间的社会保险及支付10个月的经济补偿金。仲裁委作出裁决,家具公司为方某补缴2008年9月至2017年5月期间的社会保险,驳回方某要求支付经济补偿金的诉请,并要求方某退回已发放的社保补贴。


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南昌企业法律顾问问题分析—